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Mónica Seidi recebe novos médicos internos e destaca medidas de fixação no SRS

Entre as novidades, a governante destacou a adesão de 85% à dedicação plena e o preenchimento de novas vagas de especialidade em 2026

© SRSSS

A secretária regional da Saúde e Segurança Social, Mónica Seidi, presidiu na passada sexta-feira, 23 de janeiro, em Ponta Delgada, à cerimónia de receção dos novos médicos internos. O momento assinala o início de uma nova etapa formativa no Serviço Regional de Saúde (SRS) e reafirma o compromisso do Governo regional dos Açores com a valorização da carreira médica.

De acordo com nota de imprensa enviada às redações, a secretária regional dirigiu-se aos jovens profissionais, sublinhando a importância do seu papel no arquipélago. “Sintam-se parte integrante do SRS e do nosso sistema de saúde, porque efetivamente precisamos de todos vós”, afirmou a governante, destacando o esforço para tornar a região mais competitiva através da modernização tecnológica e novos equipamentos.

Mónica Seidi deixou também um apelo ético aos presentes, pedindo que “nunca descurem o lado mais humanista da carreira médica, que é sem dúvida o mais nobre desta profissão”. Para a governante, a humanização e a inovação devem caminhar juntas para garantir a qualidade dos cuidados prestados aos açorianos.

A governante enumerou ainda medidas da coligação PSD/CDS-PP/PPM, como o suplemento de 200 euros mensais para orientadores de formação. Destacou também o regime de dedicação plena, que conta com 85% de adesão dos médicos elegíveis. Segundo a secretária, estes números demonstram a “atratividade e eficácia da medida” no contexto regional.

No plano contratual, foi realçado o Acordo de Contrato de Trabalho de 2025, que introduziu melhorias no regime de férias e na proteção à maternidade. Mónica Seidi sublinhou ainda que, em 2026, a região conseguiu preencher vagas em especialidades como Pediatria, Medicina Física e de Reabilitação, na Terceira, e Medicina de Urgência, em Ponta Delgada.

A cerimónia reflete, segundo a governante, a aposta contínua na formação, fixação e valorização dos profissionais de saúde. Estes são, para o Executivo, os pilares “essenciais para a sustentabilidade e qualidade do SRS”.